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经济管理类论文发表期刊

人力资源管理 省级 月刊

《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊,是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。

国际刊号:ISSN1673-8209,国内刊号:CN15-1346/F,邮发代号:16-293。

中国核心期刊(遴选)数据库来源期刊、中国学术期刊综合评价数据库来源期刊、中国科技期刊数据库全文收录期刊、中国数据期刊网络出版总库收录期刊、中国知网、中国期刊网、中国杂志网全文收录期刊。主管/主办:内蒙古日报社 支持单位:中国人事科学研究院 北京大学人力资源开发与管理研究中心出版单位:人力资源管理杂志社

二、征稿范围

主要包括:人力资源管理;医院管理:工商企业管理;经济管理;行政与人事管理;公共管理;财务管理;教育管理;旅游管理;资源管理;社会医疗与卫生事业管理;人事制度改革;管理理论研究;管理科学与工程;管理教学;高等教育教学研究;教育体制改革;社会保障;招生与就业;综合管理,等等。

三、稿件要求

1.文稿要求:材料翔实、数据可靠、文字精炼、论点明确、论证合理。2.格式及投稿要求:来稿请使用word排版,并请注明作者姓名、单位、通讯地址、邮编、电子信箱、联系电话等,最多三个作者同时署名。3.文字量要求以不超过4个印刷页(约8800)为宜。4.注明要求:论文涉及的课题如取得国家或省、部级以上专项基金或属攻关项目,应注于文章正文下方。5.本刊发表后,文章将同时刊登在与本刊合作的网站。如不同意,请在来稿时注明。

 

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